2025年9月8日，正值第30个国际扫盲日。联合国教科文组织将这一日子设立于1965年，旨在通过消除文盲现象、提升基础教育水平，推动全球社会公平与可持续发展。安徽OPGW光缆作为电力通信基础设施的核心组件，其技术迭代与产业升级同样离不开高素质人才的支撑。值此之际，我们呼吁行业共同关注人才培养，为智能电网建设筑牢智力基石。

一、扫盲日与通信行业发展的深层关联

国际扫盲日主题始终围绕“赋能个体、改变社会”。在通信领域，这一理念体现为技术知识的普及与技能传承：

1. 消除技术鸿沟：据工信部数据，我国通信行业技能人才缺口超50万人，基层技术人员占比不足30%；

2. 推动数字化转型：5G+智能电网建设中，OPGW光缆需适配新型监测系统，要求工程师掌握光纤传感、边缘计算等复合技能；

3. 促进区域均衡：中西部电力通信网络覆盖率提升，亟需本地化技术人才支撑运维网络。

二、安徽OPGW光缆产业的人才需求图谱

随着“双碳”目标推进，安徽地区OPGW光缆年需求量保持12%增速，催生三类核心人才需求：

三、企业实践：构建人才培养生态体系

安徽OPGW光缆生产厂家正通过多维举措破解人才困局：

1. 校企联合培养

• 与合肥工业大学共建“智能光缆联合实验室”，定向培养光纤通信专业学生；

• 开设“订单班”，学生实习期参与OPGW成缆、护套挤出等全流程实操。

2. 在职技能提升

• 建立“工匠工作室”，开展光纤熔接、光缆故障定位等专项培训（年培训量超2000人次）；

• 开发AR辅助教学系统，模拟高原、沿海等复杂场景下的光缆施工。

3. 行业标准共建

• 参与编制《电力通信光缆无损检测技术规范》，推动技能认证标准化；

• 建立“技能人才数据库”，实现人才能力画像与企业需求精准匹配。

四、行业倡议：让技术教育扎根产业土壤

1. 建立区域实训基地

• 在芜湖、淮南等电力枢纽城市设立实训中心，配备OPGW成缆机、张力放线模拟装置；

• 开展“技术下乡”活动，为农村电网改造人员提供免费技能培训。

2. 推动知识共享平台

• 搭建行业技术论坛，定期发布《OPGW光缆施工典型案例集》；

• 开发在线学习平台，提供《光缆结构设计与性能优化》等系列微课程。

3. 完善职业发展通道

• 设立“技术好”与“管理通道”双轨晋升机制；

• 对取得光纤检测师等职业资格者给予岗位津贴。

结语
在国际扫盲日之际，安徽OPGW光缆生产厂家深知：产业升级的根基在于人才。通过构建“教育-培训-实践”闭环生态，我们正为电力通信网络输送更多“懂技术、精技能、善创新”的专业人才。未来，行业需持续深化产教融合，让技术教育成为驱动智能电网发展的核心动能。